Via deze innovatieve diensten trachten we om het aantal mensen met kanker die aan de slag blijven of het werk hervatten met 15% te laten stijgen. De periode van afwezigheid op het werk zal bovendien korter worden door ondersteuning op maat van een job coach en (para)medische team en indien werkgevers de juiste acties ondernemen.
Voor de regio Interreg 2 Zeeën betekent dit dat er 4889 mensen met kanker extra professioneel actief zullen blijven of het werk zullen hervatten. Indirect zullen ook de kosten voor werkgevers en de maatschappij beperkt worden.
The overall objective of I-KNOW-HOW is to facilitate people who receive a diagnosis of cancer to remain or return to work by co-creating and piloting new services for (i) employers, (ii) employees, (iii) (para)medical professionals and (iv) job coaches. By means of these innovative services we intend to increase the percentage of people with cancer who remain or return to work by 15% and we will shorten the period that the employee is absent of work given the right adaptions by the employer and with support from a job coach and the (para)medical team. For the 2seas area, this implicates that 4.889 extra people with cancer will remain or return to work. These return-to-work programmes will reduce the costs for both employers and government substantially.
