Human Resource Management

Je start dit jaar met de basiskennis van Human Resource Management. Je leert hoe je een bedrijf aan de juiste mensen helpt en hoe je van begin tot eind een werving- en selectietraject opstart. Ook leer je alles over arbeidsverhoudingen tussen een werkgever en werknemer. Je focust dit jaar op thema’s als:

• Werving- en selectie van nieuwe medewerkers
• Arbeidsverhoudingen
• Organisatieveranderingen

Hoe zorg je voor gezonde en gelukkige medewerkers? En met welke wetgeving heb je te maken als iemand ziek wordt? Dit jaar staat jouw ontwikkeling als HR-professional centraal en ga je je kennis verder verdiepen. Je zet dit jaar samen met studenten van andere opleidingen een eigen bedrijf op: een Student Company. Je focust dit jaar op thema’s als:

• HR-Analytics
• Arbeid en gezondheid
• HR-cyclus

Je kiest dit jaar je minor: een keuzepakket van een half jaar. Met de minor die je kiest, kun jij je kennis verdiepen of verbreden. Zo specialiseer jij je verder in HRM óf een ander vakgebied. Je kiest een minor die goed bij jou past. Dit kun je doen in Nederland of in het buitenland. Ook ga je dit jaar voor het eerst op stage bij een bedrijf naar keuze.

De laatste stap van je studie bestaat uit afstuderen. Je volgt eerst twee vakken op het hoogste niveau waarbij je leert over (internationaal) HRM-beleid. Daarna doe je onderzoek bij een bedrijf en ga je aan de slag met je eigen aanbevelingen.

De opleiding HRM geeft je verschillende mogelijkheden om een internationale ervaring op te doen. Tijdens je opleiding verdiep je je in internationale thema’s, opdrachten en laten gastlezingen je over de grens kijken. De cursussen Business English bereiden je voor op een mogelijk internationale toekomst. Met een groot netwerk van partnerscholen en bedrijven biedt de HZ je volop kansen in het buitenland op het gebied van stage lopen of afstuderen. Afgestudeerd? Een internationale ervaring is een groot pluspunt op je C.V. en vergroot je kansen op de arbeidsmarkt.