Word jij de toekomstgerichte HR-professional? Jij zorgt ervoor dat werknemers plezier hebben in hun baan. En dat zij gezond en gemotiveerd zijn én blijven. Ook ben je verantwoordelijk voor een goed personeelsbeleid. Een beleid dat continu verandert door maatschappelijke veranderingen en technologische ontwikkelingen.
Toekomstgerichte HR-professional
Deze deeltijdopleiding is gericht op HRM én bedrijfskunde. Oftewel: de sociale én bedrijfsmatige kant van een organisatie. Je draagt bij aan een duurzame samenleving. En in het bijzonder draag je bij aan een gezonde en productieve organisatie. Je wordt opgeleid tot een gespecialiseerde HR-professional die zorgt dat elke medewerker optimaal kan presteren.
Je leert onder meer probleemoplossend en innovatief denken, gesprekken leiden en coachen. Én hoe organisaties kunnen inspelen op maatschappelijke veranderingen, uitdagingen en kansen. Denk aan krapte op de arbeidsmarkt en werving en selectie op basis van data. Ook leer je hoe je hierop het personeelsbeleid aanpast. Vaardigheden die jou de HRM’er van de toekomst maken.
De opleiding bestaat uit 5 hoofdthema’s. Elk hoofdthema is opgebouwd uit verschillende leeruitkomsten. De 5 hoofdthema’s zijn:
- Strategisch handelen
Je begeleidt organisatieveranderingen. En je geeft sturing aan nieuwe ontwikkelingen binnen de organisatie. - Vaardig in ontwikkelen van effectieve, wendbare organisaties
Je verbindt de directie met de werknemers en zorgt ervoor dat elke werknemer optimaal kan functioneren. Je ontwikkelt beleid gericht op gemotiveerde werknemers. Hierdoor kan de organisatie kan groeien. - Verandervaardigheid (organisatieverandering en persoonlijke professionaliteit)
Je helpt de organisatie met de ontwikkeling van nieuwe verdienmodellen en manieren van werken. Je creëert een flexibele organisatie die klaar is voor de toekomst. - Begrijpen van data
Je analyseert data en adviseert op basis hiervan de organisatie. Je herkent technologische trends. Ook zet je technologie in om medewerkers te verbinden. En om hen te laten groeien binnen de organisatie. - Onderzoekend vermogen
Je onderzoekt kansen en gevaren en adviseert hierover de organisatie. Ook voer je jouw eigen aanbevelingen door.
Na deze opleiding ben jij een HR-professional die mensen samen laat werken aan de doelstellingen van een organisatie. Je leert hoe je talenten van werknemers kan herkennen om zo het beste uit mensen naar boven te halen.
We leiden op tot een professional die meewerkt aan een gezonde organisatie waarbij de gezondheid en talenten van mensen voorop staat.
