De leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen.
De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk en twee fieldlabs voor Zeeuwse werkgevers, waaronder in ieder geval minimaal drie uit de Zeeuwse Zorgcoalitie en drie vanuit bij Viazorg aangesloten organisaties.
Dit doen ze onder andere door gebruik te maken van kennis en expertise van Fit2work, het Institute for Positive Health/Alles is Gezondheid en lokale trainers op gebied van vitaliteit en eigen regie (zelfleiderschap). HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring.
Methodieken die in dit project ontwikkeld worden zijn:
- Leerwerkplaats aanpak en methode (verzameling, samenhang en cross-overs tussen onderdelen)
- Toolbox voor HR-beleid en interventies gebaseerd op positieve gezondheid en werkgeverschap
- Monitoringsinstrumenten voor positief gezond werkgeverschap
