Op 28 mei kwamen tijdens het Leven Lang Ontwikkelen Kennisfestival professionals uit onderwijs en bedrijfsleven samen in KAAP in Vlissingen. Met ruim 120 professionals van meer dan 55 werkgevers uit Zeeland was de belangstelling voor het evenement groot.
Leren en ontwikkelen centraal
Het festival stond volledig in het teken van leren, ontwikkelen en toekomstbestendig werkgeverschap. Dat is ook de basis van de samenwerking tussen Scalda Next en HZ University of Applied Sciences (HZ) binnen de LLO Katalysator. Samen zetten zij zich in om Leven Lang Ontwikkelen in Zeeland verder te versterken.
De bijeenkomst werd georganiseerd door Scalda Next, HZ, Provincie Zeeland, Werkcentrum Zeeland en HR Netwerk Zeeland.
Inspirerende sessies en praktijkvoorbeelden
Bezoekers kregen inspirerende inzichten, praktische handvatten en de kans om ervaringen uit te wisselen met andere organisaties uit de regio. Dagvoorzitter Amara Kwekkeboom nam de aanwezigen mee door het programma. Hendrik-Jan van Arenthals, voorzitter College van Bestuur van HZ University of Applied Sciences, verzorgde de officiële opening en benadrukte de urgentie van Leven Lang Ontwikkelen in Zeeland.
“Als we voor 2050 brede welvaart in Zeeland willen ontwikkelen, dan hebben we iedereen die kan bijdragen nodig. Het is heel belangrijk om het beste uit iedereen te halen. Leven Lang Ontwikkelen is pure noodzaak”, zegt Hendrik-Jan van Arenthals.
Daarna volgde onder andere een keynote van Sara van Broekhoven van Future Talent Factory over de toekomst van leren en werken. Ook kregen deelnemers inzicht in de actuele stand van Leven Lang Ontwikkelen in Zeeland.
Tijdens verschillende break-outsessies gingen deelnemers actief aan de slag met thema’s als AI-geletterdheid, leercultuur, ontwikkelpaden en praktijkvoorbeelden uit het Zeeuwse bedrijfsleven. Daarnaast was er volop ruimte om te netwerken en nieuwe samenwerkingen te verkennen.
Samen werken aan een sterke leercultuur
Volgens de organisatoren groeit de urgentie rondom Leven Lang Ontwikkelen. Zeeland heeft te maken met een veranderende arbeidsmarkt, personeelstekorten en snelle technologische ontwikkelingen. Juist daarom is investeren in ontwikkeling van medewerkers belangrijker dan ooit.
Mischa Flore, directeur van Scalda Next, benadrukt het belang hiervan voor organisaties. “Een sterke leercultuur helpt organisaties om medewerkers betrokken, wendbaar en toekomstbestendig te houden. Met dit kennisfestival brengen we onderwijs en bedrijfsleven samen om van elkaar te leren en samen Zeeland sterker te maken.”
Met een hoge opkomst en veel interactie tussen onderwijs en bedrijfsleven kijken de organisatoren terug op een geslaagde eerste editie van het LLO Kennisfestival.
Op de webpagina Leven Lang Ontwikkelen vind je meer informatie over de mogelijkheden bij HZ.
