HR adviseur

Omvang: 20-28 uren per week (0,5 fte - 0,7 fte)
Standplaats: Vlissingen

Voor ons hechte en hardwerkende team personeel & organisatie van ongeveer 13 medewerkers zoeken we tijdelijke uitbreiding voor de duur van één jaar. Als HR adviseur is geen dag hetzelfde en beweeg je je door de gehele organisatie. Key-words van deze functie zijn: afwisseling, schakelen tussen operatie, tactiek en strategie en positief-kritisch adviseurschap. Zijn dit de woorden waarin jij jezelf herkent? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw werk als HR adviseur

Als HR adviseur werk je vanuit de thuisbasis van het team personeel & organisatie.

Je bent de gesprekspartner en adviseur op personeel en organisatorisch vlak van de leidinggevenden van een aantal organisatie-onderdelen. Samen met de leidinggevenden kijk je door naar wat nodig en gewenst is om de ambities van de organisatie waar te maken. Je draagt als adviseur bij aan een optimale inzet van medewerkers en denkt mee bij o.a. werven en selecteren, professionaliseren, belonen en duurzame inzetbaarheid. Kortom: regelmatig overleg met en het adviseren van leidinggevenden maakt een groot deel uit van je werkzaamheden.
De praktische en operationele doorvertaling van alle personele mutaties wordt uitgevoerd door de collega’s van de personeels- en salarisadministratie, maar vraagt ook met regelmaat jouw aandacht. Daarnaast is afstemming met je collega-HR adviseurs, zowel op concrete personele vraagstukken als op beleidsonderwerpen een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.

Jij hebt zowel oog voor werkprocessen als voor de mensen binnen de organisatie en kunt goed schakelen tussen een operationele rol en een meer tactisch-strategische rol. Vakinhoudelijke deskundigheid is vanzelfsprekend de basis. Daarnaast is het essentieel dat je over goede en verbindende communicatieve vaardigheden beschikt. Het is belangrijk dat je in staat bent goed te onderscheiden wanneer mensgerichte dienstverlening voorop dient te staan en wanneer het juist aankomt op het werken volgens afgesproken werkprocessen.

Dit vind je leuk om te doen

  • het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over alle HR-aangelegenheden;
  • het actief meedenken over en bijdragen aan HRM-gerelateerde projecten en beleidsonderwerpen;
  • het schakelen tussen operatie, tactiek en strategie op dagelijkse basis in een dynamische omgeving

Het team
Het team personeelszaken bestaat uit 13 betrokken collega’s. Het team is volop in ontwikkeling richting wendbaar werken en integrale samenwerking. Kenmerkend voor het team zijn de woorden: betrokkenheid, integriteit en verantwoordelijkheid. Om samen te kunnen werken is verbinding noodzakelijk en daar nemen we dan ook met regelmaat tijd voor door samenwerkingssessies of door iets leuks te ondernemen met elkaar. In 2023 zijn we aan de slag met het voorbereiden en implementeren van een nieuw personeels- en administratiesysteem. Dat vraagt extra inzet; reden waarom we nu op zoek zijn naar tijdelijke uitbreiding.

Het zit in je
Om deze functie goed te kunnen vervullen heb jij:

  • minimaal een afgeronde bachelor opleiding (Human Resource Management of vergelijkbaar);
  • minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring als HR adviseur of vergelijkbaar;
  • actuele kennis van wet- en regelgeving en de CAO-hbo.
  • een proactieve, doortastende instelling, gericht op elke dag leren en ‘elke dag beter’;
  • een verbindende communicatiestijl, een persoonlijke instelling die goed gedijt in een zeer dynamische en uitdagende werkomgeving en zelfstandige werkhouding.

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:

  • Een aanstelling voor 1 jaar. Verlenging van deze aanstelling hangt af van formatieve ruimte en persoonlijk functioneren;
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.018,49 en € 4.569,57 bij een fulltime dienstverband (schaal 10 conform CAO-hbo);
  • 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld én mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
  • Ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
  • Alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
  • Vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
  • Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie; bijdragen aan een betere wereld.

Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. Overal staat de deur altijd open, dus je kan zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, HR-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Solliciteren
Is deze tijdelijke uitdaging echt iets voor jou? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 9 februari 2023 via de sollicitatiebutton hieronder. Toch liever eerst wat meer informatie? Manager P&OO Roos Dieleman kan je meer vertellen over deze functie. Roos is te bereiken via roos.dieleman@hz.nl of 06-14288928.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 februari 2023. Zijn we beiden overtuigd dat we bij elkaar passen? Dan begin je zo spoedig mogelijk in jouw nieuwe rol als HR adviseur.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s

Solliciteren